Несмотря на призывы некоторых боссов с Уолл-стрит отказаться от удаленной работы, все меньше тамошних компаний требуют от своих сотрудников сидеть в офисе все пять рабочих дней в неделю.
Сегодня только в 20% из 251 опрошенной агентством Scoop финансовой компании сотрудники находится в офисе полный рабочий день (для сравнения, в прошлом квартале таких компаний было 22%). При этом все больше компаний с Уолл-стрит переходят на так называемый гибридный режим работы.
Даже в JPMorgan Chase & Co, которая с апреля обязала своих директоров работать офиса ежедневно, большинство обычных сотрудников работают в гибридном режиме. То есть, часть рабочего дня они трудятся в офисе, а часть — из дома, на удалёнке.
Не пропустите: УДАЛЁНКА НЕ СПОСОБСТВУЕТ ГЕНЕРАЦИИ ИДЕЙ И КУЛЬТУРЕ — ГЛАВА JPMORGAN CHASE
Впрочем, некоторые авторитетные компании, в частности Lloyds Banking Group, Bank of New York Mellon и другие лишь ужесточают правила удаленной работы. К примеру, в Wells Fargo & Co сотрудники теперь обязаны работать в офисе не реже четырех полных рабочих дней в неделю, иначе им грозят «дисциплинарные взыскания».
А мэр Нью-Йорка Эрик Адамс призвал крупнейшие компании города договориться о каком-то минимальном количестве дней без удалёнки. Г-н Адамс обеспокоен низким уровнем заполняемости офисных помещений, который остается на уровне чуть менее 50% (в сравнении с «допандемическим»), из-за чего экономика города теряет порядка $12 млрд ежегодно.
Так, по информации Советом по недвижимости Нью-Йорка, «средняя заполняемость» офисных зданий на Манхэттене в первом квартале 2023 года составила 61% от уровня 2019 года и в течение последних двух кварталов стабильно снижается.
Не пропустите: БУДУЩЕЕ УДАЛЁНКИ — ЗА VDI: В ЧЕМ ВЫГОДЫ ТЕХНОЛОГИИ И КАК ИХ ПОЛУЧИТЬ
Согласно же опросу Scoop, проведенному в 3885 американских компаниях, работающих в разных отраслях экономики, популярность полной рабочей недели в офисе снизилась. Руководство около половины компаний, которые работают в гибридном режиме (в т.ч. Starbucks Corp), требует от сотрудников находится в офисе в среднем три дня в неделю.
А компаний, которые требуют от сотрудников сидеть в офисе не менее 4 дней в неделю (как Walt Disney Co, к примеру), по данным Scoop, совсем мало, не более 4% от общего количества опрошенных:
«Руководство предпочитает три дня вместо двух, а сотрудники — два вместо трех, — отмечается в отчете. — При этом большинство сотрудников из тех, которые работают в офисе четыре дня в неделю, не считают гибридный режим правильным решением».
По мнению специалистов Scoop, многие из тех сотрудников, которым больше нравится именно гибридный режим работы, переходят в менее крупные компании. Почти две трети фирм со штатом менее 500 человек позволяют им самим решать, приходить ли им в офис и или работать из дома.